面試并不僅僅是考場上的十幾分鐘的時間，亮點的表達也不是一蹴而就的。所以今天江蘇公務員考試網(wǎng)（www.maya8tv.com）提醒大家在面試之前的學習中要注意以下幾個要點。
正確認識“亮點”，忠于材料
所謂的亮點不是憑空產生的，也不是強行找到的，考官不會因為你說出了和材料八竿子打不著邊的“新”觀點給你高分。
討論的角度必須從給定材料中來，材料給了哪些內容，就務必從材料提供的角度著手。為了新而新是萬萬不可的，特意“新”的觀點不是個性化的表述，反而會導致偏題、扣分。
拓展知識面，加強積累
大多數(shù)考生在考場上想不到、說不出的一個原因是自己在平時所看到、積累的內容實在是有限。
所以在決定要進行考試的時候，不論是否進到面試，都應該對于國內所提倡的主要思想，各類民生新聞進行關注。且不光是對新聞本身的關注，更應該關注的是人民日報、新華網(wǎng)等官方媒體對于事件的評論，他們往往能夠根據(jù)當時的時勢提出一些站在政府角度的評價，去吸收自己能夠理解的，也增強自己對于民生事件的敏感度。
跳出題型，多角度分析
面試沒有標準答案，而材料又是根據(jù)不同對象的發(fā)言，不同角度的描述進行組織構成的。
例如在“黃桷蘭婆婆”材料中，既提到了90歲的黃桷蘭婆婆自力更生不依靠子女贍養(yǎng)的優(yōu)秀品質，又描寫到黃桷蘭婆婆其實并不愿去到養(yǎng)老院。而考生往往在考場中只意識到這是弘揚一個人的優(yōu)良精神，我們?yōu)楹尾荒苓@樣操作——各位考官，剛才我講述了黃桷蘭婆婆的自力更生的優(yōu)良品質，除此之外我還想談談當今養(yǎng)老制度改革仍需進一步努力的問題……不只談對一個方面的看法，在合理分析的基礎上再說一個也未嘗不可。
